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平成29年3月31日
社会医療法人岡村一心堂
一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)

職員が、仕事と子育て・介護を両立させることができるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間 平成29年 4月 1日~平成 32年 3月 31日までの3年間

内容
目標1:計画期間内に、男性職員の育児休業取得者を1名以上にすること
(女性の育児休業取得率、復職率は低下させない)

<対策>
 
●平成29年 4月~ 10月
 男性の育児休業取得者が出ない原因の調査
 育児休業取得対象世代のイクメンについての意識調査
●平成29年 10月~
 調査結果に基づく対策立案と実施

目標2:法定以上の育児・介護休業制度の拡充
<対策>
 
●平成29年 4月~ 10月
 育児介護休業に関するニーズ把握(時間・期間への要望、補完側の問題点)
●平成29年 10月~
 ニーズに沿った法定以上の制度の立案と実施、周知

目標3:平成30年4月までに、復職時支援を強化する
<対策>
 
●平成29年 4月~
 過去の部署別の復職者の意見聴取、復職後退職理由の調査
●平成29年 10月~
 部署毎に発生要因の検討と対策の立案をする
●平成30年 4月~
 部署毎の対策実施状況の発表・周知


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